Право на защиту закреплено в Конституции РФ. В связи с этим представление интересов доверителя в трудовом споре является одним из приоритетных направлений в работе адвоката.

Представление интересов доверителя означает совершение ряда процессуально значимых действий от лица доверителя и исключительно в его интересах с целью урегулирования возникшего конфликта. Опыт и знания адвоката позволят разрешить спор с максимальным комфортом и наименьшим риском и минимальными затратами для доверителя.

 

Цена услуги договорная, зависит от сложности дела, условий ее оказания, времени, затраченного на выполнении работы.

 

Данная услуга включает в себя представление интересов клиента в трудовом споре:

 

1. В работе с государственными органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во всех организациях независимо от вида собственности и организационно-правовой формы (инспекцией труда, прокуратурой, др.).

Возможно как непосредственное представление интересов работодателя в процессе общения с государственными органами, осуществляющими надзор и контроль, а также в суде общей юрисдикции, арбитражных судах, так и консультирование по всем вопросам, связанным с проведением проверки, выявлением нарушений, устранением их, обжалованием требований надзорных органов.

Это позволит Вам чувствовать себя более уверенно, поскольку в данной ситуации Вы будете информированы о возможных вариантах поведения, о возможных способах устранения выявленных правонарушений; о способах обжаловании или исполнении требований надзорных органов.

Адвокат подскажет, как уменьшить риски во время государственных проверок. Поможем и обеспечить оптимальный и наиболее безболезненный способ защиты своих прав и законных интересов.

 

2. В процессе разработки и заключения коллективного договора, учета мотивированного мнения представительного органа работников довольно часто необходимо оценить ситуацию, предложить варианты разрешения возникающих проблем, предложить формы взаимодействия с представительными органами работников, провести переговоры (консультации).

Такая работа требует не толь знаний трудового законодательства, но и опыта общения с представительными органами работников.

 

3. На этапе внесудебного разрешения конфликта при урегулировании коллективных трудовых споров.

Возможно проведение переговоров с противной стороной, участие в примирительных процедурах, составление проектов документов, поиск взаимоприемлемых (для работодателя и работников) решений в виде предложений по урегулированию коллективного спора; информирование работников о возможных последствиях, связанных с нарушением трудового законодательства в ходе урегулирования коллективного трудового спора.

 

4. На стадии досудебного урегулирования индивидуального трудового спора

При проведении переговоров с работником, который полагает, что его права нарушены, когда ситуация обострилась, адвокат, как лицо, не задействованное в конфликте, нередко помогает выявить причину разногласия, устранить ее и урегулировать спор мирным путем. Досудебное урегулирование индивидуального трудового спора предполагает также оказание юридической помощи при рассмотрении дела в комиссии по трудовым спорам (КТС).

 

5. В судебном процессе.

В зависимости от состава участников трудового спора интересы доверителя могут быть представлены, как в суде общей юрисдикции, так и арбитражном суде на любой стадии судебного процесса (первая инстанция, апелляция, кассация, надзор), при необходимости возможно обращение в Конституционный Суд РФ.

Подготовка и участие в судебном процессе включают в себя:

  • проведение устной консультации;
  • составление искового заявления или отзыва на исковое заявление; проекта мирового соглашения;
  • определение алгоритма поведения и линии защиты, предмета и средств доказывания;
  • участие в судебном процессе (в судебных заседаниях);
  • подготовку необходимых промежуточных документов (ходатайств и жалоб);
  • ведение переговоров с противной стороной;
  • при необходимости обжалование судебных решений в суде кассационной и надзорной инстанции.

CТОИМОСТЬ УСЛУГ

Вид услуги

Стоимость (руб)*

Примечание

1

2

3

Судопроизводство

Полное сопровождение гражданского дела в суде

(Вручение повесток, получение документов в инстанциях без участия клиента, ведение переговоров, подготовка исков, жалоб, ходатайств, ознакомление с протоколом и возражения на него, обжалование решений и определений)

35.000 единовременно,

 + 10.000 /

15 000

ежемесячно

В судах Московской области + 40%

По взысканию задолженности + 10% по итогам положительного судебного решения

Полное сопровождение арбитражного дела в суде

(Вручение повесток, получение документов в инстанциях без участия клиента, ведение переговоров, подготовка исков, жалоб, ходатайств, обжалование решений и определений)

40.000 /45 000

единовременно + 15.000 /

20 000

ежемесячно

В регионах + 60% и возмещение текущих расходов.

По взысканию задолженности + 10% по итогам положительного судебного решения.

Разовые процессуальные услуги

Подготовка заявления в правоохранительные (судебные) органы

2 000,00

 

Подготовка претензии, жалобы

2 500,00

 

Подготовка апелляционной жалобы

5 000,00

 

Подготовка кассационной жалобы

5 000,00

 

Подготовка надзорной жалобы

5 000,00

 

Подготовка искового заявления

4 500,00

 

Подготовка возражения на исковое 

3 500,00

 

1

2

3

Мировое соглашение

2 000,00

 

Мотивированное заключение о перспективах судебного процесса

5 000,00

 

Участие в судебном заседании суда 1 инстанции

10 000,00

 

Участие в заседании Судебной коллегии по гражданским делам апелляционной (др.) инстанции

10 000,00

 

 

Сопровождение исполнительного производства

5 000,00 ежемесячно

Ознакомление с протоколом судебного заседания

2 000,00

В МО + 40%

Подготовка замечаний на протокол судебного заседания

3000,00

за 1 протокол

 

Договорная работа

Разработка сложного (смешанного) договора

3 500,00

Изменение и дополнение договора

1 200,00

 

Экспертиза договора

500,00/лист

(в формате видимых исправлений и замечаний текстового файла)

Разработка типовых локальных документов организации

600,00/лист

 

Разработка эксклюзивных проектов локальных документов организации

700,00/лист

 

Юридические консультации

Письменная консультация

от 3 500,00

В зависимости от сложности

Экспертное заключение            

от 4 500,00                         

В зависимости от сложности

Кадровый аудит

1

2

3

Ознакомление с кадровой документацией

200,00/

документ

Анализ кадровой документации (наличие (отсутствие) необходимых документов, выводы

 3 500,00

 

Экспертиза кадровой документации (приказы, распоряжения, уведомления, соглашение о прекращении трудового договора, расчетные листки, табель учета рабочего времени, графики сменности, др.)

500,00 / документ

Экспертиза трудовых и иных договоров, заключаемых в ходе применения труда в соответствии с трудовым законодательством

2 500,00/ договор

Экспертиза соглашений к трудовому договору (иным договорам)

400,00/ соглашение

Экспертиза локальных нормативных актов

4 500,00                         

Разработка ненормативных работодательских актов

600,00/ лист

 

 

Более подробную информацию о видах юридической помощи, оказываемой  адвокатом И.А. Костян, и порядке ее получения можно узнать,  обратившись по телефону, по почте или с помощью обратной связи.

Комментарии закрыты