После увольнения главбуха пропали документы

Если меня принуждают написать заявление по собственному желанию.

Для начала свяжитесь с начальником и выясните все у него.

Ответственность главбуха после увольнения. Аноним. 13 декабря 2012 21 49.Сделать документ. Зарегистрировать ООО ИП. Проверить фирму.

Пока не уволены куда вы обращаться то хотите??? Вот если уволят то другое дело!!! И что в таком случае делать есть подробное руководство в интернете!

Ни в коем случае не пишите заявление по-собственному, особенно, если точно уверенны, что нет оснований увольнять вас по статье. Не облегчайте ему жизнь... Но даже в том случае, если подобное случится - действия руководителя будут признаны неправомерными - однозначно (правда, в судебногм порядке) . А вообще, советую пока вы "держитесь" на работе, потихоньку подыскать себе другую: хорошие работники везде нужны. Удачи.

Пиши: "Прошу меня уволить по собственному желанию администрации"

У вас нету основания для увольнения. Вот и директор просит вас написать заявление-это будет единственное основание. Естественно писать ничего не надо. Вы работаете по трудовому договору, просто так вас выгнать он не может, иначе поплатится за нарушение не хило.
У вас должна быть местная инспекция по Охране труда. Если что обращайтесь туда.

Я не смогла бы сама здесь больше работать. я искала бы другую работу. но выяснить в чём причина, надо.

Как лудше оформить увольнение главбуха по инициативе работодателя. какая судебная практика по данному виду дел, по какой статье лучше уволить, чтоб не было в дальнейшем судебного разбирательства.

Обратитесь к юристам

Мир полон возможностей, возможно это знакс выше, что ты достойна лучшего

Согласно трудовому кодексу это незаконно, пиши заявление в прокуратуру!

Ходить на работу надо. заявление в прокуратуру о дискриминации.

Если не будете выходить на работу, и не напишите заявление по собственному-вас уволят за прогулы. Может, специально и говорят не выходить, чтоб потом не могли ничего доказать. Лучше не унижайтесь и увольтесь. Доказать свою правоту то можно и не уходить, но житья потом не дадут. Но в прокуратуру все равно обратитесь

Своевременное изучение полученных документов позволит бывшему главбуху подготовиться к защите своих прав.Увольнение главбуха дело непростое. Материал предоставлен журналом Практическая бухгалтерия Главный бухгалтер, как и любой другой работник фирмы...

А ты сама то сможешь потом в этом коллективе работать? ! Конечно понимаю, "сильная, всё переживу". Ну так здесь либо пан либо пропал! Либо идти до конца и оставаться работать, показав всем, что связываться с тобой бесполезно, либо уйти красиво, молча! Да и методы у вас какие-о странные, надо спрашивать у профессионалов, а не дилетантов

Обратись в трудовую инспекцию они помогут. никто тебя никуда не уволит ни по собственному, ни по какому . если нет формального повода, уволить человека нереально. поэтому и вынуждают писать "по собственному". так что обращайся в трудовую инспекцию. адрес ближайшей найдёшь в инете. удачи.

На работу ходить надо, иначе уволят за прогулы. И вообще, если вы решили упираться, то нужно исключить все варианты, за которые вас могут уволить без вашего согласия. Зачем Вам статья в трудовой книжке?

Кроме самого директора Вас никто уволить не может, дождитесь его и поставьте все точки над i, вот если он озвучит свое желание так как Вам сообщила глав. бух, тогда и действуйте, в комиссию по трудовым спорам сходите для начала...

По собственному желанию не пишите. Если должность они сохронят, то вас по сокращению штатов не уволят, а будут ждать вашего увольнения. На всякий слаучай сделайте копию трудовой книжки. Можно обратиться в трудовую инспекцию, что вас принуждают не выходить на работу.

Если вновь принятый главбух - это Вы, мой Вам совет, сделайте Акт приема - передачи документов от старого главбуха иПри этом главбуху следует знать, что работодатель, в том числе в случае трудового спора, обязан в соответствии с ч. 2 ст. 62 при увольнении, ч. 3 ст...

Увольняися сама.. если тебя не ценят и неуважают зачем тогда работать на дядю... время покоряйте мир сами... дерзаите.. получи полный расчет и в перед покорять неизведанное..

Писать по собственному желанию ни в коем случае нельзя! !
Только по сокращению! ! А на работу выходи, а то уволять за прогулы!!

Уверена, что это инициатива гл. буха (родственнице нужна работа) . Вам работу придет искать. Единственное, что можно в этом случае хорошее для себя сделать - это потребовать чтобы сократили.

На работу ходить надо- мало ли кто чего сказал. Писать в трудинспекцию и прокуратуру. Пусть увольняют нормальным образом - по их желанию и платят все, что положено.

Они должны вас на биржу поставить в случае сокращения а это компании не выгодно платить вам зарплату за то что вы не работаете а так можно и в прокуратуру сходить

Подача документов о назначении, об увольнении и документы, которые прилагаются к ним, Карточка согласования, копия Заключения, заверенная в установленном порядке, с копией сопроводительного письма...

Думаю по сокращению они тебя не уволят, будут просить написать заявление, приемлемый вариант уволиться по соглашению сторон, выдавив предварительно у них хотя бы месячный оклад

Не уходите по собственному желанию, не пишите сами заявление! Конечно, если вам предлагают уволиться, то что-то с вами не так! Постарайтесь разрешить все мирным путем! Не забывайте заповедь Божию о гордыне! Это главный грех!

К стате это лучшая альтернатива, все равно потом сгрызет!

Заявление не писать. Дождаться разговора с директором-а там по обстоятельствам- как договоритесь с ним.

Не давайте себя обмануть

Кому передавать документы, если нет главбуха это проблема руководства, вообще-то в такой ситуации документы должен был принять директор.А вот не выдача трудовой книжки в день увольнения карается законом. Поэтому делайте выводы.

Вы для начала поговорите с директором, а потом подыщите себе место-все равно в следующий раз сьедят.

Пусть покажут приказ об увольнении. Прочитайте статью по которой вас уволили. По сокращению штатов вас увольнять очень накладно, но в принципе правомерно. Заявление на увольнение не пишите.

Обращение к юристом здесь обязательно!
что бы уволить вас по статье директор должен выписать вм три замечание в письменной форме.
По собственному желанию если напишите то никаких вам выплат не видать!
по законодательству вас должны предупредить за месяц!

А Вы сможете после этого работать, не боясь, что Вас подставят.

Если Вы хороши специалист в своей области так зачем вам такая робота где заставляют написать по собственному . Найдите роботу достойны ВАС

Если на момент увольнения замена главбуху не найдена, то руководитель фирмы должен назначить работника, временно исполняющего обязанности главбуха. Но если в штате бухгалтерии кроме главбуха больше никого нет, то все документы может принять сам директор...

Стоит помнить что все вопросы связанные с управлением компанией единолично решает генеральный директор.
Я так вижу поведение - тебе главбух что-то такой сообщат. В ответ ты говоришь, ладно мол, поняла но хочу с гендиром пообщаться. Там уже надо выяснить какие претензии и у кого. Мох главбух твой трясется за свое место, а гендир как раз хочет ее уволить.
Далее - на работу ходить надо. Даже если ни чего не будешь делать - сиди читай, самообразовывайся.
Можешь ли ты согласиться.. . ну тут как сама уже думаешь. Хочешь там работать - работай. Не хочешь - какая разница сокращение это будет или собственное желание? Не, ну разница конечно есть но по мне так не сильно принципиальная.
Так что первое и основное - на рабочее место приходи, до разговора с гендиром.

Не хотите увольняться - не увольняйтесь. приходите на работу, сидите за своим столом и работайте, чтобы не было повода уволить вас по статье за прогул или опоздания. если система пропускная и на проходной вас не пропускают на рабочее место, берете 2 свидетелей и составляете акт о том, что вы в такое-то время подошли к проходной, а вас не пропустилил на рабочее место.
старайтесь быстро выполнять все задания руководства, если совсем уж бедовые - попросите это задание дать вам в письменном виде, так же в письменном виде откажитесь выполнять (аргументированно)
если все-таки подставитесь под выговор, обязательно оспаривайте в суде, увольнение тоже пообещайте оспорить, там еще компенсацию морального ущерба можно получить, обычно руководство предприятия старается не доводить дело до суда

Если что, то прямиком в суд. Так просто ничего не добиться.

Попроси по сокращению. собери доказательства того что тебя не пускали на работу и в суд получишь восстановление на работе и компенсацию за вынужденный прогул. в полном объеме не зависимо от того сколько тебя не было на работе.

"...на работу мне сказали с сегодняшнего дня не выходить. Как быть в таком случае? "-
В этом случае вас уволят за прогул.
."..могу ли я согласиться уйти, но только при условии, мое увольнение будет. как сокращение штатов"
Вы не согласились уйти по собственному. дальше уже не ваша головная боль, как поступить вашему начальству.
Может, вы захотите уволиться по пункту " соглашение сторон? "- но с выплатой 2-х месячной компенсации, положенной при увольнении всвязи с сокращением численности или штата работников.
Кстати, забыла написать: если вас незаконно перестанут допускать до рабочего места, немедленно сообщите в трудовую инспекцию.

Главный бухгалтер увольняется, а зам. главбуха, по определенным причинам, отказывается от должности главбуха.Пропал бухгалтер фирмы Тема бухгалтерияПосле увольнения гл. буха, юриста и ком.директора, посыпались иски о до начислении не начисленных сумм.

Мож он секса от тебя хотел???

Что делать, если я забыла оформить больничный? Терапевт мне дал бумажку по которой я его должна была его оформить, но

Придешь выписываться иоформишь больничный задним числом, так тоже можно. не переживай

ЗиК замечательно считает б л уволенных сотрудников были случаи, когда б л начинался в течение мес. после увольнения и тоже подлежал оплате . Ну, ругается конечно красненьким сотрудник такой-то не работал в период с... по... , но считает ведь.

..придете к доктору в понедельник на прием и объясните. Если запись есть в карточке, что нуждаетесь в больничном листе-то проблем не будет. Выздоравлевайте!!

Лечащий вас доктор востановит справедливость, выслушав вашу причину, а она довольно уважительная. Успехов и Здоровья-!

Поехать в понедельник и оформить, в чем проблема

Ничего страшного не произошло. Оформите и в понедельник.

Оформите в понедельник

После увольнения главбуха арестован счет за непредоставление деклараций. Декларации непредоставлялись за небольшим исключением год и налоги практически не платились. Можно ли привлечь к ответственности уволившегося бухгалтера...

В понедельник могут оформить только с понедельника

Наиди бумажку и к врачу


Не забудьте, что все болезни от нервов. Всё пройдёт - и это тоже...

Разве это проблема, все сделаешь задним числом.

Эрик Кузнецов Какие документы должен передать главный бухгалтер при увольнении.После увольнения главбуха выяснилась недостача счетов-фактур. При восстановлении кто расписывается за главбуха?

Сроки и порядок выдачи больничного листа
Больничный лист оформляется и выдается лечащим врачом (в отдельных случаях средними медицинскими работниками) при предъявлении документа удостоверяющего личность. Выдача и продление, подтверждающих временную нетрудоспособность человека должны производиться после проведения врачом личного осмотра пациента и фиксироваться в медицинской документации записью, подтверждающей обоснованность освобождения от работы или учебы.
Наиболее распространенной причиной временной утраты трудоспособности являются различные заболевания и травмы. Лечащий врач, в зависимости от тяжести состояния больного и ориентировочных нормативных сроков утраты трудоспособности при различных заболеваниях и травмах имеет право единолично выдать больничный лист на срок до 10 календарных дней. В дальнейшем, при необходимости, врач может единолично продлить выданный больничный лист на срок до 30 календарных дней. Средний медицинский работник (в установленных законом случаях) может единолично выдать больничный лист на срок до 5 календарных дней, а в последующем продлить его до 10 календарных дней. В случае, если срок временной утраты трудоспособности превышает 30 календарных дней, то вопрос о его продлении решается клинико-врачебной комиссией (ранее данные полномочия возлагались на клинико-экспертную комиссию) , которая назначается администрацией лечебного учреждения. По решению клинико-врачебной комиссии, при благоприятном прогнозе, больничный лист может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но не более чем на 10 месяцев (в отдельных случаях, при тяжелых заболеваниях и травмах, до 12 месяцев) . Периодичность экспертизы нетрудоспособности клинико-врачебной комиссией составляет не более 30 календарных дней.
При травмах и заболеваниях медсправка выдаются в день установления нетрудоспособности, в том числе в праздничные и выходные дни. Выдача больничного листа задним числом не допускается. В исключительных случаях больничный лист задним числом может быть выдан по решению клинико-врачебной комиссии.
При стационарном лечении, справка выдается на весь срок пребывания человека в стационаре. Больничный лист выдается и в тех случаях, когда причиной утраты нетрудоспособности послужили алкогольное опьянение или применение наркотических средств, в этом случае в больничном листе и медицинской документации делается соответствующая пометка.
источник.. . http://www.bolnichniyplus.ru/sroki.html
Теперь, по-поводу Вашего вопроса.. . "Бумажка", которую выдал терапевт - должна быть подтверждена записью, в "медицинской документации" (то есть, в Вашей карточке, иными словами).. .
Если, это - так, и есть - беспокоиться не о чем.. . Сходите, после выходных, и все оформите.. .
Если же, она выдана, без соответствующей записи - беспокоиться нужно, но.. . ВРАЧУ... )
Поправляйтесь, это - главное !..

Всё будет нормуль. Забей.

Если у вас была высокая температура или сильно болела голова-это должно было быть отражено в вашей медкарте! Нужно было вообще вызывать скорою и не ходить ко врачу! А вот если записана другая причина-могут быть проблемы! Больничный выдается в день обращения или выписывается врачом со скорой! А задним числом -не знаю-как это будет выглядеть! Врач вас разве не предупредил о том -что НЕОБХОДИМО было в Этот день выписать больничный лист?
И всё равно-не стоит переживать так сильно! Не пойдет на пользу! Выздоравливайте и с новыми силами отстаивать свои права! В любом случае-это не смертельно! И все уладится! Успеха!

Попозже попробуйте и все.

Объясни - поймет.... Удачи

Естественно, что тогда новый главбух будет обязан принять все необходимые документы и подписать соответствующий акт.Они заключаются в следующем приемку и сдачу дел при назначении и увольнении главного бухгалтера оформляют актом после проверки состояния...

Прийти в понедельник к врачу и повиниться, он поможет.

Купите врачу коробочку конфет, обясните ситуацию и проблем не будет, я думаю!

Давай выздоравливай! и ко мне на массаж!!!!

Не переживайте. Я много лет проработала в поликлинике, такие ситуации возникали. Может быть Вам с утра и в столе больничных листов выпишут без проблем, если не выдавались больничные с более поздней датой.
Если не выпишут, есть два варианта решения:
◆ Вам нужно узнать расписание врача, выдавшего Вам направление на выдачу больничного на понедельник и как можно раньше с ним связаться и объяснить ситуацию, он может выписать на бланке, предназначенном для выдачи больничных на дому, при условии, что не выдавал больничные более поздней датой. Не успеете - тогда второй вариант:
◆ Обращаетесь к врачу, он направляет Вас к зам. по врачебно-трудовой экспертизе, на направлении на выдачу больничного делается отметка и в столе выдачи больничных листов выписывается больничный лист.

Выздоравливайте!
Это главное!
А доктор - человек!
Всё поймёт и оформит, но задним числом...)) )

Какие документы новому главбуху стоит получить с уходящего Учредительные иПомогите, что делать пропала трудовая книжка? Я уже отвечал на это вопрос- поэтому повторюсь.бывший раб-датель спустя месяц после увольнения обвинил в краже документов и денег.

Если болезнь серьезная. она за два полностью не пройдет. Будут остаточные признаки, симптомы, Опытный врач их заметит. А если было просто недомогание и за три дня все прошло, то за один день (с нормальной объяснительной) вас никто не уволит. Ну, пожурят.
Ничего ужасного не случилось.

Процедура такова: врач должен направить на КЭК, где консилиум врачей решит, что можно выписать больничный лист задним числом

Оформлять. Или уходить по статье.

В понедельник идите и оформляйте.

У вас есть запись в медкарте о выдаче больничного, поэтому выпишут обязательно. Поворчат, что не вовремя, но все равно выпишут. Не переживайте и выздоравливайте!

Перевод денег Перевод денег. Увольнение главбуха бюджетного учреждения по обновленному порядку.Подача документов о назначении, об увольнении и документы, которые прилагаются к ним, Карточка согласования, копия Заключения, заверенная в установленном...

Да ничего страшного.. идите к врачу.. выпишет..

Забыла и не переживай.

Ты попала.... задним числом в компьютер данные не вносят....

Можно оформить и задним числом... бумаги то у вас в порядке

Не переживай лишь бы была выписка с этими больничными постоянно морока лишь бы на работе не ругали что не во время у нас до 7 вечера они работают где закрывают больничный

Документы. Главный бухгалтер ответственность главбуха. Работа главного бухгалтера очень ответственная.Ошибки, относящиеся к периоду его работы, обнаружены при налоговой проверке после его увольнения.

Главное, что была на приёме. Зайдете к терапевту, если что, объясните ситуацию. Она ведь вас помнит.
Я тоже болею, так что выздоравливайте скорее!

Вам прийдется-таки в понедельник обратиться в кабинет, где проводится оформление больничных листков. Вероятнее всего вам будет высказано много всякого неприятного (мы же в России живем!) . Но в конце концов скажут, к кому из администрации обратиться для решения этой проблемы. Выпишут, конечно, с того числа, когда вы обратились, но побегать и выслушать массу гадостей прийдется.

Врачу объясните в чём дело и вместе будете искать выход.

Идите завтра.... в понедельник....

В понедельник все оформите, не переживайте

Главбух ушел в декрет, учредители приняли решение, что подпись в документах будет одна- руководителя.Анонимные звонки с угрозами по ночам,только не со своего домашнего,иначе пиши пропало. если ВыПосле увольнения главбуха выяснилась недостача счетов-фактур.

В понедельник идешь с медкартой (или той бумажкой от врача) и открываешь больничный (если нужно, объясняешь причину) . Потом к врачу - он закроет или продлит.

Лучше забыть, меньше проблем.

Вполне могут выдать больничный позже ..
главное - у терапевта есть отметка о том, что Вы болели.. .
объясните все..

Никто задним числом больничный оформлять не будет, это противозаконно и никакой доктор на это не пойдёт, там строгая отчётность по бпльничным

Надеюсь, что терапевт подала твои документы и больничный Вам оформят. Не переживайте.

Сотрудник уволился по собственному желанию с отработкой в две недели.Согласно этому документу трудовые книжки должны храниться в архиве не менее 50 лет. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель...

Если ты с приема, то он сам без тебя оформится, в карточке все записи есть, тебе останется его получить. А лучше еще пару дней поболей под контролем врача.

Пусть эта неприятность будет самой большой в вашей жизни.

Вот берешь бумажку и идешь в больницу, возьми с собой денег, они помогут в вашей ситуации...

Выздоравливайте всё обойдётся

Как это проспала... Больничные выписывают с утра до вечера... Темните Вы что-то...

Система Главбух - бухгалтерская справочная система, эксклюзивные рекомендации от авторитетных специалистов, легкий поиск оптимальныхМожно ли учесть при расчете налога на прибыль дополнительную компенсацию, выплачиваемую при увольнении сотрудника11...

Пойдёшь в понедельник и всё сделаешь)

Найти время и до конца все оформить.

Завтра все уладишь....

Больничный задним числом не оформляется....

Уволилась по собственному....

Нанять адвоката

Суббота, 5 сентября 2009 г. Если увольняется главбух, кто несет ответственность за его прошлые ошибки?Бухгалтерские документы должны храниться в организации не менее 5 лет ст. 17 Закона о бухучете , поэтому передавать дела нужно за этот период.

На заявлении об увольнении должны были поставить дату, входящий номер (зарегистрировать) и подписать. После этого отрабатываете 2 недели, и выдать расчет обязаны, т. е. директор должен подписать.

Хотя на мне ноутбук не числился! Он просто не хочет расставаться с тобой!

Надо сдать заявление об увольнении в канцелярию, секретарю или в бухгалтерию - взять на своём экземпляре подпись - что принято такого-то числа и всё. Это будет доказательством в суде. В худшем случае, с этого числа можно считать 2 недели отработки. Если не выдадут расчёт, то дорога в Суд!

От подписи вашего директора мало что зависит. Если заявление было написано за 2 недели до даты увольнения, то вы должны в день увольнения забрать трудовую книжку и получить расчёт. Обходной лист незаконен, вернее он не может ни на что повлиять.
Если у директрра есть к вам имущественные претензии, то они должны рассматриваться в судебном порядке и к увольнению не имеют никакого отношения.

Если за тобой ничего нет можешь не переживать, если что в суд сразу и денег можешь срубить за клевету и моральный вред.

В первую очередь надо понять, могут ли с вас хоть какие-то деньги взыскать, если в организации пропали деньги.Пример 2. Я уволился, в день увольнения мне не выдали трудовую книжку.Никаких препятствий работодатель чинить не может поиск преемника главбуха и...

Не парься, работодатель обязан уволить работника по собственному желанию на основании письменного заявления. если в трудовой имеется запись, что работник уволин по основания ст. 77 (80) ТК РФ, то вообще "все в шолокоде", трудовую под мышку и вперед к лудшим переменам :)....а то что вы якобы должны обществу Вас волновать не должно, пусть они теперь это доказывают в судебном порядке.. .
простите конечно, но что такое "базовое учреждение"???
удачи...

Всё нормально. Если трудовая на руках, то значит приказ об увольнении уже подписан, его номер и дата указаны в трудовой книжке - там где запись об увольнении по 3-пункту ст. 77 ТК РФ, иначе у бухгалтерии не было бы оснований выдавать трудовую книжку!
Проблема только в получении причитающегося денежного довольствия.. . Долгий, но беспроигрышный путь - написать исковое заявление в суд (в суде же на стенде можно найти образцы ИЗ) . Но работодателю это будет дороже, поэтому, если предприятие не банкрот, то достаточно пригрозить судом - и деньги выплатят.. . Удачи.

Я призываю Вас к разуму!!! Всех Вас!!! Внутри, прочитайте до конца)

Хорошо сказал с тобой абсолютно согласен

Если на момент вашего увольнения замена не найдена, то руководитель фирмы должен назначитьС вами так и случилось. Новый собственник может уволить главбуха в течение трех месяцев.Как мне рассказали, контролеры посидят два дня . и пропадут на два месяца.Следовательно, именно за этот период и надо будет передать документы новому главбуху.

Ты настоящий Молоток. Спасибо за интересную информацию. Твою точку зрения разделяю.

Правы на 100 процентов.

Только одно могу сказать. Мне стыдно. Жутко стыдно. И за себя и за страну... снимаю шляпу

Я все это понимаю. Точно также к этому отношусь как и Вы. Но извечный русский вопрос - Что делать? Есть предложения?? ? Напишите если есть.

Полностью с тобой согласен!

12.08.2010, 11 57 После переустановке 7-ки на ХР пропала папка Мои Документы. 3. не нужно пользователя. - прав кноп мышь на папке - свойства - безопасность - дополнительно - владелец- изменить владельца на %имя твоего пользователя...

Ты прав и молодец

Побольше бы таких молодых людей, а не ублюдочных негроподобных фанатов запада!

Вы выйдите на площадь с ровесниками и вас потдержат и словом и делом __нас много старых партизан ))

Я рада, что тебе это не безразлично, но попробуй достучатся до вышестоящих.

Да, ты прав! Но такое отношение к ветеранам и раньше было, у меня родственник, инвалид войны, так вот он всю жизнь прожил в неблагоустроенной квартире, а жилья так и не дождался ни в советское время, ни позже.

Re отработка. если я не отработала еще год 10 месяцев на первом месте работы, обязана я отработать 14 дней после увольнения. 6.Re отработка. увольняюсь с 8.08.2012, правильно ли я понимаю что мой последний день работы будет 22.08.2012, главбух посчитала и...

Ты прав! Все вокруг - дерьмо!

Согласен с тобой, но наш народ не пойдёт решать эти вопросы, это единичный случай.

Парень речь у тебя хорошая, но что ты сам сделал, хотя бы для этого пенсионера с тапочками. Толкать речи все мастера, а как до доела доходит ни кого рядом нет.

В России выход на пенсию - шаг в нищету! Это беспредел!
Кроме того в России практически нет свободы экономики и предпринимательства. К такому выводу пришли эксперты Фонда Наследия (Heritage Foundation) в своем ежегодном аналитическом отчете "Индекс Экономической Свободы-2008". Наша страна заняла в рейтинге 165 стран мира 134 позицию, попав в последнюю, пятую группу, куда входят наиболее "несвободные" страны.
Это заслуга Путина и его кремлевских окруженцев!

Полностью согласен. Не очень понимаю, почему этого не просто не замечают, а не хотят замечать. Ясно что этог государству выгодно. Точнее уродам которые сейчас у власти. Страну развалили и добивают. Но что можно сделать, если люди не способны и не хотят подумать о подобных вещах.

Обязательные приказы, документы в организаций. 10 posts.Журнал Главбух . Мы увольняем по сокращению штата работника, который трудился посменно. У него последний рабочий день 30 апреля.

Удивилась, что есть такие молодые люди! Спасибо!

Вы решили помочь ветеранам и пенсионерам тогда ответьте пожалуста на один вопрос - вы платите из своей зарплаты 13 процентов подаходного налога?

Со всем с тобой согласен. Ведь даже тех, кто в апреле-мае прошлого года защищал НАШИХ павших солдат в Таллине, государство уже забыло. И предоставило им самим разбираться с эSSтонским "правосудием".

Это всё давно известно.
Скоро такие люди как мы, мыслящие трезво станем раритетом, а вскоре ненужным раритетом для власти...

Прав 100%.

Увольнение главбуха. Количество просмотров 15212.Своевременное изучение полученных документов позволит бывшему главбуху подготовиться к защите своих прав.

Хорошо сказал, тока завтра про эту статью уже никто невспомнит

Читаю и думаю. Вот вы говорите о смерти герое.... А сколько герое, которые отдавали последние силы в войну, в тылу.... Работали на Победу.... а в результате, после оплаты счетов за комунальные услуги в кармане 200 гривен, это 40 дол. А еще лекарства надо.... и кушать хочеться. А они на всех перекрестках (что Ваши, что наши) кричат о поднятии уровня жизни, зарплате, пенсии.... Вы не думайте, что мало народу это понимает.... Многие видят. Кто может помагает старикам. А за частую им только доброе слово от нас надо....

Да? И что вы предлагаете? Вопить-то все умеют, а вот дело сделать никто. Да если я так жить не буду работа-машина-дом, да я сам же встану рядом с этим пенсионером тапочки продавать или бутылки собирать. Горбачев развалил великую державу и все сделались черствыми, стараясь выжить, поэтому всем глубоко плевать на других, все стараются набить только свой карман. Я тоже такой и не отличаюсь от других, я сам понимаю, что так неправильно жить, но не готов да и не вижу возможности жить по-другому. Мы сами виноваты, что до такого страну довели и в частности теже пенсионеры которые голосовали за тогоже Горбачева и Брежнева, когда меня в проекте еще не было.

Вы правы...

Руками и ногами - ЗА!! ! Сам такого же мнения.... Только - что делать?? ? Если бабла не хватает просто на жизнь, а нужно чтоб хватило на СВД с хорошей оптикой....

Увольнение главбуха по инициативе работодателя. На вопрос По какой статье можно уволить главного бухгалтера? ответ достаточно простой.- представление руководству ложных документов при подписании трудового соглашения

Я уважаю этих людей но мы живем сейчас и думаем о будущем учимся у прошлого но это прошлое жалко конечно н всетаки это прошлое сваю жизнь надо прожить достойно что бы потомки о тебе вспомнили те кого ты вырастил и дай бог тебе прожить достойную жизнь и не стоять на паперти в тридцатиградусный мороз всем всеравно не поможешь помоги себе и близким если это будет делать каждый то я думаю мир изменится

Прочитала до конца.... ты прав.... куда-то мы катимся.... только не в светлое будущее.

Это не мы не замечаем. Этого не видит только слепой. Но власти вовсе не нужно, чтоб мы думали и понимали, что происходит.

Вот это слова!! ! Ты прав, эту проблему надо поднимать, дочитал до конца, ты прав!!!

Чего голосить-то попусту? Помочь надо старику ЛИЧНО.
Власть, которой всенародно выдан мандат на бесконтрольное раздербанивание бюджета, не поможет.

Если на момент увольнения замена главбуху не найдена, то руководитель фирмы должен назначить работника, временно исполняющего обязанности главбуха.Если, допустим, пропадут документы за время моей работы, чем может помочь акт от предыдущего бухгалтера?

Ты прав, согласна с тобой, жаль, что гос-ву наплевать на стариков, поучились бы у немцев, как нужно чтить заслуги ветеранов. А насчет смерти Кузнецова, Минина так это СМИ и ТВ должны делать программы и нести их в массы, народу просто некогда, все пашут.
Интересно много ли тебе ответит народа на эту тему ?

Каждый день иду на работу мимо м. третьяковская, наблюдаемая картина: куча бомжей, спящих в проходе, бабушки, просящие милостыню, пенсионеры, торгующие "своими" товарами-теми же тапочками, бывшие бойцы с чеченской армией без ног или рук, поющие с сотоварищами песни про войну.... жутко становится от понимания их беспомощности и ненужности НИКОМУ.

Cогласен!

Правильно написал, только ведь это не всё.Столько жуткой несправедливости к старичкам не только со стороны властей, но и среди молодёжи-вот, что тревожно, идеология патриотизма нынче не в моде

Ты обсолютно прав и твой список можно продолжать бесконечно. но... если нечего есть, если на обед только суп на воде, а мясо ты невидел лет 10.тяжело думать о высших материях. "работа-машина-дом"-ну много ты видел врачей работающих в маленьких городках россии, и спасающих людей, на машинах? в нашей больнице и доехать на маршрутке-роскошь, все топают пешком. страна никогда несможет подняться, если все мысли-чем накормить ребенка.

Работодателю, желающему отсрочить увольнение, лучше заинтересовать главбуха.Иначе требовать от него исполнить положения подобного документа будет незаконно.

Вся беда в разрозненности сил, необходимо объединяться, т. к. финансивые олигархи объеденены и
правительство поддерживает как раз их интересы, а нам-недовольным, приходится ворчать и сетовать,
что есть неправильно для нервной системы...

Согласен

Да согласен с тобой
но блин не все это понимают

Классно. спасибо какой умный мальчик.

Полностью согласен с Вами... Да и что можно ожидать от страны, где кумиром молодежи является К. Собчак и ей подобные, фильмы о братве реально бьют все продажи... Где сотрудник службы безопасности столичного ночного клуба, стоящий на фейсе дрессе, открыто заявляет на всю страну, что эти люди слезли с трактора и пришли в клуб к ним... Им по душе воры в законе, и валютные проститутки, которых они рады видеть у себя... Я заметил, что все это настолько заполнило тот вакуум, который образовался в умах нашей молодежи, после того, как были уничтожены все старые ценности... Что же, природа не терпит пустоты... Сами заслужили такое... А наших ветеранов не только ВОВ, но и Афганцев, да и "чеченцев" очень жаль... Страна понятий у нас, но понятия вывернуты все наизнанку...

Чтобы определить период, за который накопились документы, подлежащие передаче при смене главбуха, вспомним сроки хранения документов, установленные законодательством.Увольнение пропавшего сотрудника.

Согласен полностью. Но сделать с этим ничего нельзя, к сожалению. Ситуацию надо было переворачивать не сейчас, а полсотни лет назад. Сейчас у нас действует негативный отбор - наверх выходят не герои, а ублюдки. И в рамках действующей "демократической" системы иначе не выйдет. Остается тупо дожидаться гибели цивилизации европейского типа...

Я согласна во всем!

Мы находимся по жидовским игом. Скинуть его можно только, если объединимся под флагами православия. История это подтверждает. Так было с татаро-монгольским игом и польским.

И мне жаль старушек которые торгуют ромашками полевыми 10 руб букетик, чтоб хоть как то жить, когда кто то миллионны бросает на ветер... когда каждый перестанет думать только о себе, а начнет думать еще о ком то тогда может быть что то и измениться, а когда слушаешь обещания государства, вообще тошнить начинает

Спасибо юноша! РЕСПЕКТ и поддержка

УВОЛЬНЕНИЕ ГЛАВБУХА. Порядок увольнения главного бухгалтера организации нередко становится предметом трудового спора из-за несоответствияСвоевременное изучение полученных документов позволит бывшему главбуху подготовиться к защите своих прав.

Да это ужасно! ! Я уже давно об этом думала, очень обидно, особенно когда проходишь по базарам и видишь пенсионеров ветеранов, старичков и старушек сидящих на морозе и торгующих всем тем что уних еще осталось в квартире лишь бы заработать себе хоть какиенибудь деньги просто ужасно!! ! Молодец что вы выствили такой вопрос!

Полностью с тобой согласен Макс, поддерживаю, и до сих пор удивляюсь, неужели у нас страна ещё не потеряна!???

В России могут обьявить траур по Абдулово -Бачинским.... Да.... Был в Москве, поразился количеством просящих подояние!! ! Ужас!! ! Или их уже набирают на работу???

Спасибо за вопрос. Таких настоящих парней побольше бы было в нашей России.

Если моё резюме на hh увидят из моего отдела кадров (компания там зарегистр.) меня могут за ЭТО уволить?

Нет

Без подписи главбуха денежные и расчетные документы, финансовые и кредитныеДля того чтобы нормальная работа организации продолжалась и после увольнения главбуха, необходимо внести соответствующие изменения в некоторые документы.

А ты закрой его от своей компании. Там есть функция "кроме компаний..."

Dumaju cto net, no budut smotretj KOSO

Так тебе же это и надо!
Быстрее уволят - быстрее найдешь работу.

Нет, но они могут затаить и при любом облажании вашем, могут отомстить:).

В рамках трудового законодательства - не могут.

Я - главбух. За что меня могли уволить? Читайте все материалы 332 по теме Увольнение работников причины, оформление, споры подписаться .А чтобы мои наработки не пропали даром, решила прислать их в редакцию УНП .

Нет, на основании чего?

Ну не знаю, как насчет уволят, но попробуют создать проблем, когда захочешь уйти. А вообще, это твое дело, мы сами выбираем место под солнцем

Воспользуйся советом юлии. на основании трудового законодательства уволить не могут.

Комментариев: 1

  • Сообщение:Интересно, какая вредность у начальника аптеки госпиталя?Работает только с бумагами.Аптека готовых лекарственных форм.

    Ольга 23.Апр.2012 02:34

Написать комментарий