После увольнения главного бухгалтера

Увольнение главного бухгалтера

Нормы по увольнению прописаны в КЗОТе. Две недели. Главное зарегистрировать свое заявление в отделе кадров или у руководства и иметь при себе оригинал с резолюцией. По истечении двух недель Вас обязаны уволить и выдать трудовую книжку. Что касается аудиторской проверки, то по результатам ее на главного бухгалтера (даже бывшего) могут подать в суд, если есть за что. А задерживать увольнение не имеют права.

Однако в случае увольнения недобросовестного главного бухгалтера компании предпочитают не выносить сор из избы , поскольку факт привлечения бывшего главного бухгалтера к уголовной ответственности может больно ударить по репутации бизнеса...

Конечно нет.
Некоторые работодатели дополняют трудовые договора пунктом о том, что в случае подачи главным бухгалтером заявления об увольнении по собственному желанию в период представления налоговой отчетности или аудиторской проверки работодатель может не увольнять работника до конца этого периода. Это абсолютно неправомерно.
Главный бухгалтер несет полную ответственность за уплату налогов в период его пребывания на этой должности, но задерживать его уволнение никто не имеет права.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ любой работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. И по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Никаких дополнений по поводу увольнения по собственному желанию главного бухгалтера в ТК РФ не содержится.
Кроме того, согласно ст. 9 ТК РФ, трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. И если подобные условия (а к ним с уверенностью можно отнести и условие о несвоевременном увольнении главного бухгалтера) включены в трудовой договор, то они могут не применяться.

Аудиторская проверка может идти полгода... А по ТК не больше двух недель отработка. Можно меньше, но не больше. Это по закону. А если по человечески, то руководство должно будет оплачивать главбуху все трудодни по полной ставке. Причём главбух может и не принимать участия. Они просто время тянут.. Нового найти труднее :)

Порядок увольнения предусматривает ТК РФ (ст.80).2 недели отработки - за это время можно 2 аудиторских проверки провести - так будет правильней.А "уволить только...." - это отсебячина,нет такого в ТК РФ и никто не в праве 2-х недельный срок продлевать...

В этом случае порядок увольнения регулируется Трудовым кодексом, а именно ст. 80 ТК РФ. Согласно данной статьи работник имеет право в любое время уволится с предприятия по собственному желанию, предупредив руководителя о предстоящем увольнении за две недели.
В Вашем случае требование руководства является незаконным.

Что будет для меня после бухгалтерской сверки на работе (увольнение, выговор, повышение)? Светлана

Выговор будет

Главного бухгалтера можно уволить как по общим, так и по особым основаниям. Рассмотрим каждый случай подробно.Предположим, что на момент увольнения главного бухгалтера руководитель еще не нашел ему замены.

Подскажите, что выдают после увольнения по собственному желанию? Бухгалтера говорят, что только трудовую книжку

Только полный расчет-зарплата и компенсация за отпуск. А справку о заработке за два года можете взять. На новой работе для больничного понадобиться.

Главный бухгалтер увольняется.После увольнения материально ответственного лица работодатель не вправе принудить его проводить передачу дел другому сотруднику.

Неправда, должны дать ТК, записку расчет, расчет, справку 2НФЛ если попросите, спраку для расчета б/л длянового места работы если надо нуу и как обычно порш каен, дом на рублевке и тур на гоа на месяц в 5 звезд.

Кроме трудовой книжки и компенсации за неотгуленный отпуск ничег не выдают. только справки о доходах по требованию. Компенсации положены только в случае сокращения, а Вы по собственному.

Через месяц после увольнения бухгалтер попросил принести трудовую книжку и сделал ксерокопию всех страниц. для чего?

Вообще-то прежде давать ксерить, надо спрашивать для чего.

Главный бухгалтер после увольнения нес т ответственность или это миф?Ответственность гл бухгалтера Да, как бы, ответственность за все деяния лежит на руководителе, главбух сейчас даже не подписывает отчетность.

Странный у тебя случай. ни когда в такую ситуацию не поподала. надо было тебе поинтересоваться. может в личных делах они хотят их использовать.

И Вы послушались...

Скажите, имею ли я право, являясь бухгалтером уволиться в любое время или только после сдачи квартального отчета?

Имеете! Просто в течении какогото времени вам прийдется состыковатся с новым бухгалтером и ему все передать. Во всяком случае я видел такую картину не раз, когда бухгалтеры увольнялись.

Есть ли документы, регулирующии процесс увольнения и передачи дел главным бухгалтером новому сотруднику?В крайнем случае все документы могут быть сданы увольняющимся Главным бухгалтером директору под расписку и от него получены новым ГБ .

А еще могут устроить Вам камеральную и аудиторскую проверку.

Пишешь заявление об увольнении в 2-х экземплярах с датой увольнения: сегодняшнее число + 2 недели, второй экземпляр заверяешь: подпись, печать. И через 2 недели не выходишь законно.
Если отказываются заверить заявление: посылаешь (сегодня) первый экземпляр по почте заказным письмом с уведомлением - и через 2 недели не выходишь законно.
Можно уволиться раньше, если работодательне против.

Право вы имеете, но так по хорошему не делается на квартальный отчет. Ни разу так не увольнялась за 10 лет. Уходила перед отчетом один раз, но тогда в выходные приезжала закрывать баланс. Существует элементарная бухгалтерская этика.

ТК РФ не делает разграничения между бухгалтером и другими сотрудниками. В общем порядке, за две недели до увольнения подайте заявление на увольнение, вот и все!! ! Никто не имеет право вас не уволить, это будет нарушением. Вы думаете. что вы одна перед отчетом увольняетесь? таких бухгалтеров очень много, желающих "кинуть" фирму в ответственный отчетный момент!!!

Право то имеешь, но подумай о последствиях.
Моя девушка, тоже бухгалтер, увольняется из фирмы. Однако пока оставила заявление с открытой датой, чтобы потом вписать туда число и уйти по всем положенным двум неделям. Держит её там именно сдача отчетов. Обосновала она это следующим:
1. Держать меня никто не сможет, уйти то смогу.
2. В трудовую напишут дату ухода с работы
3. На следующем месте работы посмотрят, что я ушла в отчетный период.
4. Кто меня такую после этого возьмет?

То есть даже после увольнения он обязан полностью погасить свои долги.В соответствии с положениями, закрепленными в Федеральном законе от 21 ноября 1996 г. 129-ФЗ О бухгалтерском учете , при увольнении по собственному желанию главного бухгалтера равно...

Можно, оформив акты передачи (если материалист) , но что потом делать будешь? Слава побежит не хорошая как о не надежном сотруднике. Сдай нормально отчет и уходи по - человечески, даже если тебе там гадость какую-то кто-то сделал. Да и тебе будет самой спокойнее - отчет-то ты сама до ума довела. Может еще придется несколько раз приходить потом ( вдруг вопросы возникнут, допустим у проверяющих)

Несет ли главный бухгалтер ответственность после увольнения?если да, то какую.. если да, то какую..

Главный бухгалтер после увольнения несёт ответственность или это миф?

Ответственность за что?

Чтобы найти причину для увольнения Вашего главного бухгалтера, необходимо хорошо изучить действующее трудовое, бухгалтерское и налоговое законодательство.

Несет материальную ответственность за период своей работы в этой организации

Ответственность несет за период работы, НО.. согласно своих должностных обязанностей и комптенции которая определяется ими же. Короче конкретный косяк надо доказать, что РЕШЕНИЕ так сделать или иначе принимал бухгалтер, а не директор (который при отсутствии закпреленного на бумаге -приказ или ДИ- работника, по гражданскому кодексу несет личную ответственность) или кто либо другой назначенный приказом. И еще одно но! Преемник гл. бухгалтера принимает на себя ответственность, поэтому и существует такая процедура как передача дел, составляется протокол, куда вносятся с приложением документов (бух. баланс, фин. отчет и т. д. ) все бумажные дела и выявленные расхождения с законодательством. Нет акта передачи дел - новый бух попадает. Ваш вопрос слишком обобщен. На него нельзя дать точный ответ - ситуации бывают оччччччень ррразные....

Вопрос бухгалтерам! Сотрудница увольняется после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Как правильно рассчитать?

А что вы собираетесь ей расчитывать? Если компенсацию за отпуск, то это должен посчитать отдел кадров (количество дней, т. к. отпуск по уходу за ребенком в период очередного отпуска не входит)

Увольнение главного бухгалтера. - Главбух увольняется по собственному желанию.Руководство на заявлении об увольнении пишет резолюцию уволить только после проведния аудиторской проверки .

Считать надо и очень внимательно. Возможно она отгуляла отпуск наперед, перед декретом - теперь надо будет удержать. А возможно отпуск не выбран по периоду, тогда может Вы ей должны. ( конечно период от окончания б/листа родового и до 3х лет права на отпуск не дает!)

Несет ли ответственность гл.бухгалтер после увольнения. если с ним небыл заключен договор о материальной ответственности

Cрок отработки главного бухгалтера при увольнении по собственному желанию

Две недели. Но, по усмотрению работодателя, можно уволиться и без отработки.

24.09.2014 37. г. Москва. О передаче дел при увольнении главного бухгалтера. В связи с увольнением 10 октября 2014 г. Серебряковой Ю.В. с должности главного бухгалтера ООО Бета .

См. трудовой договор, обычно после подачи заявления-1 месяц (не забыть зарегистрировать) , но учитывайте кв. , годовую отчетность- если в канун отчетности-обязаны сдать.

Как и для всех, 2 недели.

Для руководящих работников увольнение через месяц с подачит заявленияю Вы пишете, что она подала на увольнение 1 апреля. Нарушений нет, дольше ее задерживать права не имеют. Дела она должна сдать своему заму.

Если главбух решил уволиться с формулировкой "по собственному желанию", то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Аудиторская проверка была проведена после увольнения гл.бухгалтера. Претензии руководства теперь правомерны?

Если косяки появились уже в вашь периуд работы то да!

Внесены изменения в Порядок согласования назначения на должность и увольнения с должности главного бухгалтера бюджетного учреждения, утвержденный приказом Минфина от 21.02.11 г. 214.

Правомерны, а если что-то серьезно, то и до дела может дойти, но смотря какие сроки давности

А к кому претензии-то? У любого предприятия можно косяки накопать - бухгалтера не всегда за изменениями ПБУ следят. Тут надо садиться и исправлять.

У нас увольняется главный бухгалтер, руководство утверждает что отработка месяц.

Ерунда. Читайте КЗоТ

Передача дел главного бухгалтера при его увольнении. После увольнения главного бухгалтера его дела могут принять руководитель лицо, которое временно исполняет обязанности главбуха

Две недели

Нет. 2 недели

2 недели!

Ну так-то 3 месяца, если это прописано в трудовом договоре!

По-моему 2 недели для любого работника.

Форум журнала Главбух gt Бухучет и налоги gt Ответственность главного бухгалтера после увольнения.Его подписывает и тот кто сдает дела и тот кто принимает, директору в том что ознакомлен. Только после этого увольнять.

Хоть президент по ТК РФ 14 дней.

Нет. 2 недели по закону. да и то на усмотрение руководства

Нет. отработка должна быть 2 недели, срок начинает течь со следующего дня после подачи заявления. В последний день обязаны расчитаться с работником и выдать трудовую книжку.
Отработка в 1 месяц распространяется на руководителя организации (ст. 280ТК) , к бухгалтеру это не применимо

Какая ерунда:
во-первых: отработка 2 недели
во-вторых: Виктория Озорнина не права не КЗОТ (его давно отменили) , а Трудовой кодекс РФ!

На усмотрение руководителя, может и совсем без отработки. Но если не хочет отпускать, через две недели смело можете хлопнуть дверью.

Подскажите пожалуйста,после увольнения главный бухгалтер за что отвечает,могут ли привлечь его к ответственности в случае нахождения ошибки,например?Спасибо!

Все вопросы увольнения прописаны в трудовом кодексе. Отработка 2 недели и не дня больше, но за эти 2 недели должны найти претендента и состоятся передача дел и материальных ценностей. Однако больше чем на 2 недели аминистрация не смеет задерживать ( отрабатывать) любого сотрудника будь то сам президент России.

В любом ужреждении, будь то государственное или коммерческое отработка составляет 2 недели!! !
Видимо это прихоть начальства по поводу 1 месяца...

Исключение сделано только для руководителя организации
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Для ГЛАВБУХА действуют правила Статьи 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вот если Ваш руководитель захочет уволится, от должен предупредить за месяц.

Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право раторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным Федеральн. Законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем ТД может быть расторгнут до истечения данного срока.
В случаях, когда заявление работника об увольн-и по собств. желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (уважит. причины) или в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, трудового соглашения или договора, коллективного трудового договора работодатель ОБЯЗАН расторгнуть ТД в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения обю увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать труд. книжку, др. документы, связан-е с работой, и произвести с ним окончательный расчет.
Другими словами, если работник увольняется не из-за произвола работодателя, а действительно по собственному желанию, то 2 недели.

Нет конечно, отработка любого работника по ТК РФ 2 недели.

Основными спорными вопросами при увольнении главного бухгалтера организации далее главбух являются срок предупреждения об увольнении 2 недели или месяц? , порядок передачи дел, сроки возможного привлечения к материальной ответственности после...

Что происходит с исполнительным листом по алиментам, после увольнения?(вопрос смотри внутри)

Работодатель обязан в течении трех дней отправить обратно документы приставам если должник уволился с работы. Если взыскатель сам предъявлял испол. лист на работу к должнику, работодатель обязан в течении трех дней отправить обратно документы взыскателю.

Увольнение главного бухгалтера - переломный момент в жизни любой организации.Непростая задача стоит перед руководителем организации в поиске нового главбуха.

Скорее всего это вина судебных приставов. Но может быть и бухгалтерии по месту работы мужа.
Порядок такой. После увольнения бухгалтерия закрыв лист по своему объему направляет его судебным приставам по месту вашего жительства с указанием, что должник уволен в связи с выходом на пенсию. Судебный пристав направляет исполнительный лист для исполнения по месту получения пенсии.
Вашему мужу совет - сходить в собес и написать заявление о добровольной уплате алиментов, вот и все.

Ответственное лицо организации, в которой работает плательщик алиментов, обязан в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об увольнении плательщика и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенном взыскании. В соответствии с ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10. 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В случае неизвещения или несвоевременного извещения судебного исполнителя об увольнении плательщика алиментов, работодатель может быть подвергнут административному наказанию по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ

Я уверена что это вина приставов. Они вообще не хотят работать, пусть муж с ними пообщается для начала

Может ли начальник что то по требовать с главного бухгалтера после его увольнения?

Смотря на какую сумму
10 тыс - начальник забъет
100 тыс - судится будет
1 лям - тюрьма)))

Главный бухгалтер уволился из организации по собственному желанию. Имеет ли право генеральный директор после этого звонить и требовать от него какие-нибудь отчеты и объяснения и привлекать его при налоговой проверке??

Начальник не может ничего иметь.... Он может написать заявление в соответствующие органы и если будут основания- может быть возбуждено уголовное дело.. Но начальнику стоит не забывать, что во всех ведомостях его подпись последняя и решающая ( еще и в банке по подписи только гл. бухгалтера деньги не перечислят никуда) , так что пойдет он паровозом с гл. бухгалтером )))))

Нет проблем. Начальник ничего не может потребовать с бывшего сотрудника, но может обратиться с заявлением в любой орган - полицию, суд. Это его право. При наличии оснований к бухгалтеру могут быть приняты соответствующие меры.

По поводу отношений студента и руководства университета

Как защититься от незаконного увольнения?

Можно взять больничный на недельку вторую потом все успокоится! ПРОЧТИТЕ ТРУДОВОИ КОДЕКС!! ЕЩЕ ЛУЧШЕ ОБРАТИТЕСЬ К ЮРИСТУ!! ! УДАЧИ ВАМ!!!

Передача дел при увольнении главного бухгалтера включает в себя несколько этапов На первом этапе по предприятию руководитель выпускает распоряжение о том, что необходимо начать процедуру приема и передачи дел.

На какие либо обвинения в воровстве пусть предоставят доказательства. Тут действует принцип "Пока не доказали, что я виновен - я не виноват! " Пусть супруга поговорит один на один с обидчицей, попробует объяснить, то та не права.
В конечном итоге, если даже и уволят, всегда есть возможность обратиться в суд.

Ревизию я так понимаю сама начальница проводит или эта мадама (лидир) . Если она в напарницах с Вашей женой пускай в конце дня пересчитывают товар. Муторно, но что делать

Пока никакого роста мы не видим. Кризис реально начался, это факт, но сейчас в Москве всего около 19 тысяч безработных. Это 0,3% от экономически активного населения. Или 0,6%, если считать по методологии Международной организации труда. Ни в других городах России, ни в Европе такого низкого уровня безработицы сейчас нет!

Илья подробно ответил... она ни в чем не виновата.. бояться нечего!
а по статье... пусть рискнут.. кстати. есть ГИТ-такая хорошая и полезная организация) )
а будут давить. ничего не писать, а сразу в ГИТ.
вот лично я бы вам посоветовала. при походе в о/к, взять с собой диктофон.. положить в кармашек.. включенный ненароком)) да пусть лежит себе. записывает всю беседу.
вы знаете, мне это очень помогает, а особенно с гаишниками))

Если решили от нее избавиться, то это сделают непременно. Я бы подыскала другое место работы и ушла. А им Бог судья.

Как грамотно уволить главного бухгалтера.Если бухгалтер уведомил Вас о своем увольнении за 14 дней до него, то Вы обязаны его уволить в день, указанный в заявлении об увольнении.

Можно ли легально иметь две трудовые книжки одновременно?

Вряд ли потому что перераспределение налогов будет осуществляться не правильно

Основания для увольнения главбуха. Ниже мы рассмотрим, на основе каких фактов руководитель может уволить главного бухгалтера. Заметим, что статей, посвященных этому вопросу, в Трудовом Кодексе Российской Федерации нет.

Ты имеешь в виду работать на 2 работах и по трудовым? ? )) НЕТ.
Но есть выход... на 1 работе работай по договору.

Нет, ТК только одна. Если работаете еще где-то по совместительству, то запись об этом вносится в вашу единственную ТК.
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за ниличие двух книжек несете вы. значит вы умышленно сокрыли от одного из работодателей, что уже имеете основную работу. Вам это надо?...:)))

Нет!

Как главбуху уйти в очередной отпуск если его не отпускают даже с последующим увольнением и не хотят зпл

Надо наказать их деньгами ченибудь нитуда отправить чтобы путаница вышла или похерить все данные за все годы работы а лучше забрать себе и обменять на зарплату

Бухгалтер строительной фирмы уволился. Ошибки, относящиеся к периоду его работы, обнаружены при налоговой проверке после его увольнения.Об этом сказано в пункте 4 статьи 108 Налогового кодекса РФ. За что отвечает главный бухгалтер. Пунктом 1 статьи 6...

Нет. если данные похеришь они могут в суд на тебя подать и тогда вобще влипнешь, а вот путаницу небольшую создать и не афишировать можно, но с другой стороны в программе все будет отражено, кто когда и какой документ изменил, это легко отследить, если з\п белая можно можно еще отсудить только работать там не сможете, а если черная сложнее

Может ли работодатель не выплатить расчет при увольнении

Действия работодателя незаконные. Вы вправе их обжаловать в суде, прокуратуре или в трудовой инспекции

Свободу главному бухгалтеру! Ситуация. Елена Костина, главбух одной из московских фирм, решила сменить место работы.Если компания не сможет убедить судей хотя бы по одному из указанных условий, формулировку увольнения главного бухгалтера придется изменить.

Пригрозите трудовой инспекцией, сразу все отдадут

Если всё официально - смело подавайте в суд: по ТК - расчёт полный должен быть произведён в течение 3 дней. За каждыйдень задержки - пеня с работодателя

В суд
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:
исковое заявление
о нарушенных трудовых правах
я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.
ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей
приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки
с уважением, _______ дата, подпись
(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку в день увольнения; требования работодателя выполнять какие-либо работы после увольнения допустимы только с согласия работника; работник имеет право обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав в течение 3х месяцев;

Согласно ст. 84.1 ТК РФ расчет и трудовую книжку должны выдать в день увольнения.
Советую вам обратиться в суд, главное не пропустить сроки обращения ст. 392 ТК РФ

Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность главного бухгалтера после увольнения нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое .

Идите в инспекцию по труду.... пишите жалобу.... книжка выдана... .
быстро все довыплатят.... я вас уверяю

Нет, не может. ст. 80 ТК РФ: Работодатель обязан в последний день работы, т. е. , в день увольнения выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
Если этого сделано не было, обращайтесь в суд, быстрее деньги свои получите.
Удачи!

Что нужно знать бухгалтеру?

Ну только если помощником бухгалтера
а что спрашивают, так это зависит от участка бухучета.

Таким образом, принятый на работу главный бухгалтер за ошибки предыдущего главного бухгалтера уволенного или переведенного не отвечает, так как в данном случае субъектом ответственности является именно он.Ответственность после увольнения.

Настоящий бухгалтер всегда должен знать и уметь как спрятать деньги работодателя от налогов! Тогда это ценный и востребованный работник! В других случаях профессия бухгалтера рассматривается как персонаж из старой песни группы Комбинация " Бухгалтер",то есть полный неликвид.

Знать про бухгалтерию все, а также все что связано с бухгалтерией, а это не мало: гражданское, экономическое, налоговое и так далее

Могут. Рискуй, Удачи!

Уволен платильщик алиментов по собственному желанию,что при этом судебным приставам нужно подавать отделу кадров?

Добавлю к предыдущему ответу, нужно приложить копию приказа об увольнении и справку о начисленной з/плате и произведенных удержаниях, если была задолженность по алиментам то также остаток задолженности

Суд может привлечь главного бухгалтера к уголовной ответственности, если доказано, что главный бухгалтер совершал противоправные действия по собственной инициативе и в целях личного обогащения. Какова ответственность главного бухгалтера после увольнения?

Как правильно написать письмо в организацию, где я раньше работала, чтоб мне выслали мою трудовую и полный расчет.

Напиши аявление в свободной форме. Пожалуйста, пришлите.. . итд

Кто может принять дела при увольнении главного бухгалтера - лично руководительЭто происходит по решению органа занятости населения при условии, если бывший главный бухгалтер обратился туда в двухнедельный срок после увольнения.

По-моему, только лично в руки Вам отдадут трудовую и з/п
и вообще Вам сразу должны были все отдать

Комментариев: 1

  • Сообщение:Интересно, какая вредность у начальника аптеки госпиталя?Работает только с бумагами.Аптека готовых лекарственных форм.

    Ольга 23.Апр.2012 02:34

Написать комментарий