После увольнения куда обращаться

Куда обращаться если после увольнения не выплачивают задолженность по заработной плате?

В инспекцию по труду. но претензию примут только если зарплата была белая

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат...

В прокуратуру еще можно жалобу, для профилактики неродивых работодателей

Помни что срок обращения в суд -3 месяца, изыскать сможешь только официальную

Я уволился месяц назад досихпор не расчитали куда обратиться

Все как обычно: трудовая инспекция, прокуратура, налоговая, а толку то? ! Больше геморроя, чем результата

Итак, незаконное увольнение куда обращаться. Существует три органа государственной власти, которые могут помочь при незаконном увольнении. Это федеральная инспекция труда государственная инспекция труда , прокуратура и суд.

Трудинспекция, прокуратура, суд !

В суд по данному вопросу желательно обратиться в течение 3-х мес. после увольнения. В инспекцию труда - в любое время
В прокуратуру стоит обращаться, если есть признаки ст. 145.1 УК РФ . Иначе доблестные прокуроры вас просто отправят в инспекцию труда.

Суд

Чтобы не терять зря время, иначе срок исковой давности пропустите, подавайте иск в суд. Остальное при желании можете делать параллельно.

В последний рабочий день: Вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку на руки. Если же: 1. Вам выдали трудовую и не рассчитали, то имеете право в соответствии с ТК РФ в течении 3 месяцев обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств + 1/300 за каждый день просрочки исполнения обязательства (государственная пошлина не оплачивается) . Кроме того, в этот период рекомендую обратиться в инспекцию по труду. . (если Вам задержали ЗП (окончательный расчет) более чем два месяца возбуждается административное производство в отношении работодателя, и если в этот период с аналогичным требованием другой работник обратиться в прокуратуру которому также задержку ЗП, то можно можно отстранить от работы руководителя и возбудить уголовное дело)
2. Если же, не осуществлен работодателем окончательный расчет и не выдана на руки трудовая книжка в последний рабочий день, то имеете право в соответствии с ТК РФ в течении месяца обратиться в суд с заявлением о взыскании денежных средств (за задержку трудовой до момента выдачи + взыскать остаток ЗП + % + признать увольнение не законным, восстановиться на работе, т. к. в случае задержки трудовой книжки по законодательству РФ, бывший работник лишен права (конституционного) на труд, т. е. права трудоустроиться в иное место.
Кроме того, сроки установленные ТК РФ могут меняться в зависимости от ситуации, т. к. в исключительно индивидуальных ситуациях (случаях) можно направить ходатайство о восстановлении пропущенного срока.. .
Рекомендую не ждать, а :
1. бежать в инспекцию по труду
2. прокуратуру
3. Обращаться с иском в суд.
4. Если пропущен срок, найти задним числом уважительную причину =)

Что делать, куда обращаться - поможет адвокат! Ответственность работодателя за несвоевременный расчет уволенного.Руководители, которые не выплачивают зарплату после увольнения своим работникам, несут ответственность и согласно административному...

Скажите пожалуйста куда я могу обратиться если мне после увольнения не дают расчет

В прокуратуру с заявлением

Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму. Похожие вопросы с ответами по теме Куда обращаться, если после увольнения не выплатили зарплату?

К бандюкам

Напиши письмо президенту
укажи свой адрес и адрес предприятия и недельки через 2 получишь деньги

К киллеру

Самый быстрый способ по моему мнению это в суд

В суд и трудовую инспекцию. на заявление в прокуратуру только время потратите..

Если вам не выплатили зарплату при увольнении или работодатель не выплачивает зарплату, но вы продолжаете работать, что можно сделать и куда обращаться, чтобы заставить выплатить зарплату?

В прокуратуру....

Во все инстанции по очереди. Одним письмом - в прокуратуру, копия - трудовая инспекция, если надо они перепаправят. Далее только в судебном порядке.

Подскажите куда обратиться если не расчитывают после увольнения?

В прокуратуру и время не тяните!

Куда звонить если задерживают зарплату после увольнения? Что делать и куда обращаться?Что делать, куда звонить если задерживают зарплату? Добрый день! Я уволился с предприятия 11 дней назад. И до сих пор мне не выплатили оставшуюся зарплату, задержка.

Вариантов масса. Ты готов судиться или хотя бы добиваться свой зарплаты? Если да, то могу расписать план действий. Если не хочешь заморачиваться, то забудь про зарплату. Если зарплата до 30 000 не вижу смысла куда-либо обращаться

Прокуратура и ГИТ.

Расчет обязаны выдать в день подписания заявления. В полицию.

Не отдают зарплату после увольнения что делать и куда обращаться

В трудовую инспекцию.

Также, Вы узнаете, если в отношении Вас имело место незаконное увольнение куда обращаться и какие действия следует предпринять в первую очередь. Согласно требованиям ст. 392 ТК РФ...

Подскажите куда мне можно обратиться??? Я уволилась с работы в конце марта, трудовую отдали, а расчёт до сих пор нет.

Письменную претензию им напишите, если расчет на выдадут, обращайтесь в местную трудовую инспецию.

Bиктория on Увольнение сотрудника на испытательном сроке. Парахат on Куда обращаться, если ваши права нарушены или Вас вынуждают уволиться. Наталья on Социальный налоговый вычет за лечение.

В прокуратуру

Первоначально, советую вам обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения руководством организации ст. 140.
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете"
Предоставляли ли вы им письменное требование о расчете со входящей отметкой?
Если после этого ничего не изменится можете обратиться в прокуратуру (там они подберут соответствующие статьи для организации)

В прокуратуру

Невыплачивают деньги после увольнения, что делать куда обращаться???

Идите в суд. У нас самый гуманный суд в мире.

Могу ли я оспорить увольнения и восстановиться на работе. Куда обращаться и что делать? Сталкиваясь с незаконным увольнением, работники зачастую теряются и не пытаются отстаивать свои права.

Деньги получить можно! есть такой орган, отдел по труду! (Или что то в этом роде, точно не помню. ) Для начала попробуйте предупредить работодателя, что вы намерены теперь решать этот вопрос через отдел по труду! Как правило, действует безотказно! Ну а если нет, тогда просто пойдите туда.

За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Для начала напишите преиензию своему работодателю. Это будет служить вам (если впоследствии будете обращаться в инстанции повыше) как доказательство того, что он либо уклоняется, либо даёт отрицательный ответ - в общем, нарушает Ваше право.
Кроме того, соберите все документы, которые Вам давали при увольнении: в случае чего можно будет потом при обращении в прокуратуру проверить у работодателя ведомость, в которой работники расписываются при получении зарплаты и т. п.
Трудовую книжку Вам вернуть ОБЯЗАНЫ! Обязательно укажите это в претензии
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Претензию составите (лучше - обратитесь к юристу, чтобы составлено было грамотно) и отправляете заказным письмом с уведомлением. если ответа не будет, или получите отрицательный ответ - обращайтесь в прокуратуру. Потом можно писать исковое заявление в суд. Основание иска - взыскание невыплаченной заработной платы, а также можете подсчитать проценты и моральный ущерб (если хотите) .

Обращения в инспекции трудовые не всегда успешны, в суде не могут вам отказать в рассмотрении заявления.. главное, чтобы все было правильно оформлено.. или обратитесь в прокуратуру, чтобы она вышла с заявлением в суд в защиту Ваших интересов.

Вас трудовая инспекция уже ждет. Если захотят, раскрутят по полной и все заставят выплатить.

Перед тем как решить, куда обращаться при незаконном увольнении, следует учесть, что жалоба в инспекцию по труду не может приниматься уважительной причиной несоблюдения сроков обращения в суд.

Работадатель, после моего увольнения не отдаёт медицинскую книжку. Куда обратиться за помощью?

В прокуратуру и в гос, труд. инспекцию

Представьте, что вас уволили. Возможно, вам повезло и увольнение только сделало вас свободным, но чаще бывает наоборот.Но перед там как куда-либо обращаться, неплохо бы узнать побольше о полномочиях существующих организаций.

В областную Инспекцию по труду.

В суд, прокуратуру и в гос, труд. инспекцию.

Трудовая книжка. работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении по собственному желанию. Куда обратиться?

В охрану труда

Также, Вы узнаете, если в отношении Вас имело место незаконное увольнение куда обращаться и какие действия следует предпринять в первую очередь. Согласно требованиям ст. 392 ТК РФ...

В прокуратуру

Как это? трудовая книжка же ваша, я так понимаю что его действия не правомерны!
я увольнялась по собственному и никаких нареканий не было, это ваше право! это директор уже свои амбиции показывает!

Если Вы соблюдали всю процедуру уволнения и она не нарушена, то обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме желания уволиться у Вас хоть какие-то документы?

Учитывая нормы Трудового законодательства, работодатель не имеет права так себя вести.
В день прекращения трудового договора (ТД) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В случае когда в день прекращения т ТД выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом ее получения работодатель обязан отправить уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку ее по почте. Со дня направления данного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки – ст. 84.1 ТК РФ.
По письменному обращению работника не получившего трудовую после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
если данные нормы не соблюдены - обращайтесь в комиссию по труду и прокуратуру.

У меня так было. я пошла в отдел кадров в управление и пожаловалась. сразу директор отдала

В случае незаконного увольнения куда обращаться, и каковы правовые последствия? Добавлено 03 марта 2011 по advokat. Вас незаконно уволили? Что делать смириться или добиваться справедливости.

Цитата Оксана Журавлева : - как это? трудовая книжка же ваша, я так понимаю что его действия не правомерны... .
1)Удивительное открытие
2) Порой в таих случаях достаточно жалобы на имя руководителя: Настоящим ставлю Вас в известность о том, что я была уволена 25.06.2010г. , из ООО "...." , однако при увольнении мне не была выдана трудовая книжка, что является грубейшим нарушением моих законных прав и интересов. На основании изложенного прошу в срок не позднее 1 дня с даты получения претензии, выдать мне, оформленную надлежащим образом трудовую книжку. В противном случае оставляю за собой право обратиться в надзорные органы, а так же в суд.
А так все написанное выше - правда, выбирать Вам.

В силу положений статьи 84.1 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. .
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Куда обращаться, если после увольнения не выдают трудовую книжку

В инспекцию по труду .

До конца июля работал гос.служащим, во время увольнения в бухгалтерии сказали, что после увольнения мне будут выплачивать премии засотрудникам не выплачивать. Вот хотел бы уточнить на сколько это правомерно? и Если нет то куда обратиться, а то этот орган находится...

В инспекцию по труду и полицию.... на лицо факт мошенничества....

Лучше сразу в суд - сами ВСЕ РЕШАТ!

А я бы в прокуратуру написала.

Если есть приказ об увольнении, то вам должны были дать с ним ознакомиться под роспись. Это важный момент. Если вас уволили лишь на словах. то в случае неявки на работу, вас уволят за прогул. Если же приказ есть и есть свидетели, которые могут подтвердить дату вашего увольнения по этому приказу, то можете не волноваться. Вам должны будут оплатить вынужденный прогул со дня увольнения и до момента фактической выдаче вам на руки трудовой книжки. Во времена СССР оплата за вынужденный прогул могла быть до двух месяцев. Как теперь это обстоит, можно узнать по КЗОТ России (кликните в ГУГЛ и найдите статьи о порядке увольнения.

Если работодатель не отдает на руки трудовую книжку после увольнения куда обратиться

В трудинспекцию, в прокуратуру.

Не вижу проблем, если год не прошел еще с момента увольнения - пишите исковое в районный и все будет в порядке.Подскажите, пожалуйста, куда обращаться и что делать, ведь на сколько я знаю, срок давности подобных дел - 3 месяца.

Обратитесь письменно к работодателю (копию письма оставьте себе) очень было бы не плохо, чтобы секретарь поставила на Вашей копии входящий номер и дату. Так Вы обезопасите себя от бумажных проволочек . В течении 14 дней он, работодатель, обязан дать Вам ответ. Любой, добивайтесь, хоть "ОТКАЗАТЬ", но чтобы было написано. Требуйте на Вашей копии или ксерокопию письма. И вот по истечении этого времени Вы в праве обращаться в суд.

Можно в суд или в инспекцию по трудовым спорам.

В силу положений статьи 84.1, 234 тк рф: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте; со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки; по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. .
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Если после увольнения не дали зарплату, куда обращаться и какие документы необходимо при себе иметь?

Прокуратура, суд

Главное что основания для вашего увольнения действительно было не правомерным, если вас уволили по статье т.е прогулы, пьянство.Если вас неправомерно уволили с работы, нужно обратиться в Государственную инспекцию труда в комиссию по трудовым спорам.

Обращаться в суд. Работадатель должен еще заплатить за то время, сколько Вы ждали расчет.

Трудовая инспекция, суд, если не хотите доводить до суда, припугните им, судов они боятся как огня, после 2-х месяцев невыплаты, начинается уголовная ответственность. лишение их деятельности огут прикрыть до 7 лет. Удачи Вам!!!!

Для обращения в суд Вам достаточно иметь на руках справку бухгалтерии о сумме задолженности предприятия по расчету при увольнении. С этой справкой обращайтесь в суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебное разбирательство и вызов сторон судом в таком случае не производится, суд выносит судебный приказ на основании этой справки.
Есть еще вариант : обратиться в прокуратуру, которая и заявит в суд о взыскании задолженности в Ваших интересах.

Первым делом напишите и отправьт в адрес вашего работодателя заказное письмо с претензией о том что вам не выплачена зарплата при увольнении. Ответить должны втечении 10 дней. Для составления претензии возьмите трудовой кодекс для опредления статей закона которые ваш работодатель нарушил. (деньги и трудовая книжка дожны быть выданы в день увольнения) , или обратитесь к юристу. Еще можно написать письмо в проукратуру, приложив к заявлению с просьбой разобраться в ситуации копию претензии к работодателю. А еще написать заявление и с ним лично сходить на прием в Государственную инспекцию по туду. При все при этом хорошо бы иметь на руках трудовой договор Т. к. без него вам не доказать что вы вообще работали в этом месте и не подтвердить размер зарплаты. Далее через 10 дней если ничего не выйдет то идти в суд!

Обратитесь в инспецию по труду. Документ возьмите - труд книжку. как правило решается одним звонком, или платите или мы идем вас проверять - штраф от 30 до 50 тыс на юр лицо

Зачастую работник и работодатель не находят общего языка по тем или иным вопросам, порой такие разногласия приводят к расторжению трудовых отношений, иначе говоря к увольнению. При этом решение об увольнении не всегда обоюдное...

Никаких инспекций труда и прокуратур. у них один ответ: спор о праве - идите в суд.
так что в суд.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры.
http://my.mail.ru/community/pravo-na-rabotu
там тоже много интересного, почитайте...

Куда обратиться, если после увольнения не выдают окончательный расчёт (компенсацию за не использованные 2 года отпуска)?

В суд.
Однако надо помнить, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Хотя, если указанный срок пропущен по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.

Bиктория on Увольнение сотрудника на испытательном сроке. Парахат on Куда обращаться, если ваши права нарушены или Вас вынуждают уволиться. Наталья on Социальный налоговый вычет за лечение.

Можно и в прокуратуру. там иногда реально помогают..

В трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

В трудовую инспекцию. У них срока давности нет.

В силу положений статьи 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
право на судебную защиту может быть не эффективным, поскольку статья 392 тк рф ограничивает тремя месяцами после увольнения право работника на обращение в суд за разрешением трудового спора..

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? ЕСЛИ УВОЛИЛСЯ,ТРУДОВАЯ НА РУКАХ.А ДЕНЬГИ НЕ ОТДАЛИ!ССЫЛАЮТСЯ НА ТО,ЧТО МАСТЕР НЕ НАСЧИТАЛ?

В трудовую инспекцию.

Куда следует обращаться, если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки?Сроки выплаты расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения сотрудника.

Не нужно делать "жестов доброй воли". с Вами по-хорошему не хотят, идите прямо в прокуратуру, там Вам кабинет подскажут. и запаситесь компроматом и доказательствами

Да.. конечно.. Нужно защищать свои права. Обратитесь в за защитой в спец. органы.... (Не могу сказать какой орган это у Вас.... ) ///Вас кинули откровенно говоря.... начитали з. п. , и поделили между руководителем и бухгалтером.... (не исключено). НЕ молчать!!!! Действуйте!

В государственную инспекцию по труду.
Но лучше все-таки поговорить с руководителем, может быть что-то удастся сделать внутри организации - зачем им неприятности с проверками

Сначала в бухгалтерию предприятия. За письменными разъяснениями. Просто позвоните. Если ответа не будет, что вполне вероятно, то отправьте на имя генерального директора закзное письмо с уведомлением о получении. В письме потребуйте или сделать расчёт в течение 10 дней ли выслать в Ваш адрес письменное разъяснение об отказе. далее можете идти или в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Не имеет значения что Вы выберите. меры примут и в том и в другом месте.

Нужна помощь! Куда обратиться - при увольнении не выплачен рассчет?

В суд

Следует взять с собой и копию приказа об увольнении. Наличие дополнительных документов зависит от конкретного случая.Куда обращаться, если не отдают заработную плату по договору подряда?

Прокуатура этим заимается. С собй вседокумены относящиеся к бывшей работе. Подробное заявление с числами суммами и т. д.

В прокуратуру

1)образцы исковых заявлений: мой сайт по трудовым спорам или адрес вышлю почтой
2)там же дополнительная информация, что доказывать и как себя вести
3)в суд ходить обязательно - хотя бы из вежливости в отношении судьи
4)по результатам там тоже есть информация

Через суд быстрее будет

Хотите просто деньги взыскать - идите в суд. Хотите поквитаться с обидчиками - идите в прокуратуру, там их еще и накажут

Куда обратиться, если после увольнения не выплатят зарплату? Эта проблема у одного человека.Уволился 28 февраля, до этого момента вот уже два года как систематические невыплаты зарплаты, да и сейчас тянут с расчетом.

В прокуратуру или к гос. инспектору труда, оба варианта повлияют на ваше начальство.

Частный предприниматель, у которой я работала, после моего увольнения угрожает испортить мою репутацию. Куда обращаться?

Это просто угрозы.
Можете обратиться в профсоюз.

Увольнение.Наиболее целесообразным решением после ДТП, куда обращаться, будет вызов скорой помощи если был причинен вред здоровью кому-либо из участников происшествия и полиции и только потом следует позвонить в страховую компанию.

Я думаю не будет этого делать, каждый предприниматель боится засветится. У каждого есть не правильно написанные ценники (это роспотребнадзор ),сертификата нет какого нибудь точно, я думаю не будет он ничего делать.

Обратитесь с письменным заявлением в прокуратуру. Но важно, чтобы были свидетели или записи ваших разговоров, из которых видно, что Вам угрожают.

Зуб за зуб.

Все это только слова - наплюй...

Только пригрозить чем-то. Скажите - только слово посмей сказать, и все узнают ...
дальше варианты - импотент, взяткодатель, обманываешь налоговую, несвежий или некачественный товар, ..

Куда жаловаться и как, я в этом деле вообще ал ша . В какой срок после увольнения нужно подать жалобу, чтобы не было поздно?Сроки обращения за разрешением трудовых споров. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных...

Не выплатили зарплату после увольнения .куда обратиться?

В общество защиты прав потребителей идти. я там свои вопросы решал по зп

Незаконное увольнение работника. Куда обратиться?признание увольнения незаконным. Незаконное увольнение - куда обращаться? Вы можете обратиться к нам по любому вопросу, связанному с незаконным увольнением к адвокату по трудовым спорам.

Идите в управление по труду, или инспекцию труда. Там вам все обьяснят и помогут разобратся. Я работала в такой организации, я точно знаю что помогут.

Письмо - претензия в компаию (не надо устных разговоров)
если не поможет - трудовая инспекция (может серьезно наказть руководителя) и суд

Только в трудовую инспекцию

К прокурору.

Мне не хотят выплачивать расчет после увольнения, куда обратиться в Алматы

В любом регионе есть Трудовая инспекция, позвоните туда и чем быстрее тем лучше, т. к существует срок давности обращение в связи с нарушением трудовых отношений.

Bиктория on Увольнение сотрудника на испытательном сроке. Парахат on Куда обращаться, если ваши права нарушены или Вас вынуждают уволиться. Наталья on Социальный налоговый вычет за лечение.

Согласен с ответами

Что делать, если директор так поступит?

Пожаловаться в трудовую инспекцию.

Конечно обращаться в суд! Не платят з пл уже 3 месяца, как и куда обратиться,работа в г.Москва.После увольнения необходимо встать на учет в центр занятости и обратиться в органы соцзащиты за пособием, правда суммы будут минимальные.

Подавайте в суд на него .

Он не имеет на это права

Ну во-первых, по уходу не до 1,5лет, а до 3. Это пособие до 1,5.
Ну а если уволит, идите в трудовую инспекцию. Там знают, что можно сделать....
НО ТОЛЬКО когда уже уволят, не сейчас...
а вообще откуда такая информация, что замена на постоянное место?

Сократят после декрета и всё, будете искать новое место работы.

Вас что, уже уволили? Или Вам директор это официально объявил? Или это Ваши домыслы? Конечно, можно пожаловаться в Трудовую инспекцию, но вопрос: на что Вы будете жаловаться?

Лучше всего обращаться прямо в суд, согласно ст. 391 ТК РФ.При увольнении работодатель должен произвести расчет, выплатить работнику все суммы. Достаточно жалобы и копии трудовой, подтверждающий, что Вы там работали.

Беременные женщины, вообще самая защищенная категория работников. не имеет права. обращайтесь в рострудинспекцию, если уволит

Куда обращаться.

В суд.

Я недавно уволилась из организации. При увольнении мне не выплатили заработную плату. И когда выплатят - неизвестно. Куда мне обратиться в трудинспекцию, прокуратуру или суд.

В телевизионный суд. лучше всего.

Смотря как увольнялся (по собственному, по соглашению сторон, уволили или по др. причине) , смотря какая з/плата предусмотрена трудовым договором...

А какая зарплата была "Белая". Как правило при увольнении вам выплачивают белую зарплату, которая как правило близка к минимальной, тогда суд вы проиграете. Один связист при увольнении в банке вместо обиды на них уничтожил все кроссовые данные. После этого банк долго искал дураков, которые могут восстановить кроссовые данные.

В первую очередь советую проконсультироваться в государственную инспекцию по труду, района где зарегистрирована компания из которой уволились. Как правило работодателю (если есть нарушения, а у кого их нет) проще договориться с вами, если нет то к мировому судье по месту нахождения ответчика.

Универсальный вариант-в прокуратуру. Попросите в заявлении проверить законность действий вашего работодателя

Куда следует обращаться, если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки?Сроки выплаты расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения сотрудника.

Можно сначала в гострудинспекцию. Но не пропустите срок давности обращения в суд по трудовому спору- 1 месяц со дня увольнения. Вот это вам тоже пригодится: Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Удачи!

Лучше позвони по те 7491154,там тебе точно скажут куда обращаться в какой последовательности и тд, (проверено, работает)

Куда можно обратиться за помощью,если после увольнения не выплатили расчетные.

Работаю начальником ОК.
Говорю сразу, люди обратившиеся в Труд. инсп. и суд сидят без расчетных годами. (Судебные заседания откладываются, ТИ завалена жалобами на век вперед) .
Обратитесь в прокуратуру по месту нахождения предприятия с жалобой.
Прокурор моментально высылает представление в организацию, платят долг, как миленькие и там проценты набегают, правда, мизерные, но все-таки. Все описанные этапы пройдены лично.

Бывают ситуации, когда работодатель не выплачивают зарплату и мы не знаем куда обратиться.Так еж вы можете запросить возмещения морального вреда из-за увольнения.

Лучше сразу в Прокуратуру. Они работают намного быстрее, чем трудовая инстпекция.

Можно сделать одновременно: инспекция труда, прокуратура, мировой суд. Денег для суда не надо - госпошлина по трудовым спорам с работников не взимается. Сама обращалась в суд с иском о выплате не только расчета, но и компенсации за моральный вред (всего-то тысяча, зато приятно) , иск был удовлетворен в полном объеме, а потом, после того, как судебный пристав не сильно то разбежался исполнить решение суда и с жалобой на пристава вышестоящему начальнику, в результате выплатили все и быстро.

Только подкорректируйте.. Вместо "Работаю"-"Работала"...Из настоящего в прошлое.. .
В _____________________________________
Истец: ________________________________
Ответчик: _____________________________
Цена иска______________________________
Исковое заявление
о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат
В ______________________________________________________ я работаю с "__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю работу _________________________________________________________________.
За период с "__"____________ 20__ г. по ________________ мне не выплачивались ___________________________________________________________.
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается ____________________________________________.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В _________________________________ договоре выплачиваемая работнику в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением __________________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет прилагается) .
Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________ не образована.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового
кодекса РФ,
прошу:
1. Взыскать с _________________________________________ в мою пользу _____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ___________.
2. Взыскать с ________________________________ в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__г. ) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного __________________________ договором.
Приложения:
Прикладываются документы, подтверждающие обстоятельства, на которых основывается исковое заявление.
"__"___________ 20__ г.
Подпись истца

Куда обращаться если после увольнения возникли проблемы с получением зароботнойплаты и отпусных

В прокуратуру

Куда обратиться, если после увольнения не выплатят зарплату? Эта проблема у одного человека.Уволился 28 февраля, до этого момента вот уже два года как систематические невыплаты зарплаты, да и сейчас тянут с расчетом.

В суд

В прокуратуру пишите. И можно еще в инспекцию по охране труда.

Инспекция по труду, это сокращенно. так же в прокуратуру, ну и наконец можно сразу в суд ...

В инспекцию по труду, прокуратуру, в суд не пропустите сроки ст. 392 ТК РФ

Комментариев: 1

  • Сообщение:Интересно, какая вредность у начальника аптеки госпиталя?Работает только с бумагами.Аптека готовых лекарственных форм.

    Ольга 23.Апр.2012 02:34

Написать комментарий